2026年湖南株洲市公共交通集团有限责任公司无人售票车驾驶员招聘公告

株洲市公共交通集团有限责任公司(以下简称"公交集团")成立于1958年，是市属公益性、服务性国有企业，主要经营城市公交客运服务、新能源投资运营、文旅运输、公务用车服务、广告传媒、智慧交通、物业服务、汽车维修等业务。下辖公交巴士、公交发展、健宁交通服务、公务用车服务、广告、物资、站场物业、运通公司、交发数科公司等九家全资企业，中普湘能新能源一家控股企业，村镇公交、北汽银建巴士汽车服务、电动汽车示范运营、湖南京建等四家参股企业。截至2025年底，集团在册员工2350人，运营线路121条，运营车辆1195台，新能源公交车比例达100%。

集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，践行以人民为中心的发展思想，全面贯彻新发展理念，坚持服务"三高四新"战略定位，全力助推"培育制造名城，建设幸福株洲"。近年来，集团以建设国家"公交都市"示范城市、创建全国绿色出行达标城市为抓手，坚持"公益性定位+市场化经营"发展方向，努力为市民提供安全、舒适、便捷、绿色、经济的公交出行服务，着力打造现代化公交运营集成服务商。集团先后获得全国交通运输节能减排优秀贡献企业、全国交通运输企业文化建设优秀单位、全国文明单位、全国模范职工之家、全国优秀电动汽车运营商、湖南省社会主义核心价值观建设示范点等一系列荣誉称号。

因公司发展需要，决定面向社会招聘无人售票车驾驶员30名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘无人售票车驾驶员30名，岗位职责及任职资格详见《株洲市公共交通集团有限责任公司2026年无人售票车驾驶员招聘计划表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的政治素质和道德品行;

3.身心健康，体形端正，具备正常履职的身体条件和心理素质;

4.具备岗位所需的学历、专业或技能等条件。

(二)具有下列情形之一的，不得应聘：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;

2.曾被行政拘留的人员;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;

4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员;

6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

8.三年内发生次责以上重大交通事故的人员。

四、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名时间： 2026年8月6日9:00至 2026年8月19日17:00

2.报名所需资料：身份证正反两面扫描件、学历证明(学历证和学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》 )、驾驶证正副本原件和扫描件、无违法犯罪证明、驾驶人安全驾驶记录(交管12123APP"电子证件凭证"中"电子凭证"栏申请报名时间内的"安全驾驶记录"电子凭证，并下载打印)、原单位出具的离职证明、《株洲市公共交通集团有限责任公司招聘报名简历》表(附件2)、《株洲市公共交通集团有限责任公司报名登记表》(附件3)等。超龄应聘者应提供市人社局出具的城镇职工养老保险缴费证明原件和复印件。

3.报名地址：

株洲市天元区长江北路116号(人社局院内)2号楼306室，咨询电话：0731-28681699。

(二)应聘资格审查

资格审查验证工作贯穿整个招聘工作的始终。应聘者不能提供真实有效证件，填写信息或佐证材料为虚假的，以及违反招聘规定的，一经查实，招聘单位有权取消应聘者的应聘资格和聘用资格，责任由应聘者自负。

(三)组织考试

本次无人售票车驾驶员笔试不设开考比例，经资格初步审查合格人员均参加笔试。

1.笔试

笔试试卷满分100分，笔试成绩合格线设置为60分(含)，应聘人员笔试成绩达到合格线以上的均进入下一轮实操考核环节。

2.实操考核

实操考核采取城市道路实际驾驶技能考核。实操考核满分为100分，并设置实操考核成绩合格分数线为80分。考核成绩的计算方式采取三位评委平均分计分值，按平均值四舍五入保留小数点后两位。实操考核结束后，在实操成绩合格人员中，以实操成绩从高到低为序确定计算综合成绩的人员名单。

综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩*20%+实操成绩*80%

综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

按照综合成绩从高分至低分的顺序对应聘者进行排名。综合成绩相同的以实操考核成绩排名为准;若实操考核成绩排名仍相同，再参考笔试成绩排名;若笔试成绩排名仍相同，则按以上顺序，按成绩小数点后四位再进行排名。经综合比较后，排名前30位的进入招聘下一环节。

五、体检组织

综合成绩排名前30位的应聘人员为参加体检人选。公交集团组织体检人选到指定医疗机构进行体检。体检工作参照驾驶员入职体检执行的体检项目执行(含吸毒史检测)。体检经费由应聘人员本人自行负担。如体检中出现不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补两次进行体检。

六、公示、录用

体检结果均合格人员为本次公交集团招聘拟聘人员，拟聘人员经公交集团研究决定后在株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市公共交通集团有限责任公司官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后按有关程序办理入职手续，依法签订劳动合同，试用期合格，公交集团予以正式聘用;不合格者，公交集团取消聘用，依法解除合同。

七、注意事项

(一)本次招聘考试各个环节未按要求参加的，视为自行弃权。同时请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因个人因素，无法取得联系的，招聘方概不负责。

(二)咨询电话：0731-28681699 (周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30)。

(三)监督电话：0731-22103680。

附件：

1、株洲市公共交通集团有限责任公司2026年无人售票车驾驶员招聘计划表

2、株洲市公共交通集团有限责任公司招聘报名简历

3、株洲市公共交通集团有限责任公司报名登记表

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