为什么在职人员考研加分

‌在职人员考研加分的主要原因包括以下几个方面‌：

1. ‌特定人群的加分政策‌：

   • ‌少数民族考生‌：为了促进少数民族地区的教育发展，少数民族考生在考研初试时可以获得一定的加分，最高不超过10分‌。
   • ‌偏远地区考生‌：由于教育资源相对匮乏，偏远地区的考生在初试总成绩上可以获得最高不超过15分的加分‌。
   • ‌特殊职业背景考生‌：具有特殊职业背景的考生，如教师或医生，在考研初试时可以获得最高不超过5分的加分‌。
   • ‌退役大学生士兵‌：为了表彰他们在国防建设中的贡献，退役大学生士兵在考研初试时可以获得最高20分的加分‌。
   • ‌特定服务项目期满考生‌：参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的考生，服务期满且考核合格后，在3年内参加全国硕士研究生招生考试时，初试总分可以加10分，并且在同等条件下优先录取‌。

2. ‌考研初试和复试的加分项目‌：

   • ‌科研经历加分‌：在本科阶段有科研经历的考生，在复试时可以获得加分‌。
   • ‌特定服务项目期满加分‌：如“选聘高校毕业生到村任职”项目的考生，服务期满且考核称职以上，报考人文社科类专业的初试总分可以加15分，报考其他专业的初试总分可以加10分‌。

这些政策旨在鼓励特定人群继续深造，提升整体教育水平，并激励他们在各自的领域中做出更大的贡献。