在职hr考研什么专业好

对于在职HR考研， 最适合的专业是人力资源管理 。这个专业与HR的工作密切相关，可以帮助HR在理论和实践上共同提高，提升学识和能力，结识人脉，并在工作中得到更好的升值机会。此外，HR也可以选择企业管理类的专业，这对职业长远发展有重要作用，为胜任更高职位打下基础。

如果考虑其他可能的专业选择，心理学专业也是一个值得考虑的选项，尽管国内就业前景可能不如国外，但学习心理学有助于更好地理解人的行为和需求，对于从事人力资源和企业管理咨询的人员来说，实战经验将更为丰富。

综合考虑，对于在职HR来说，选择人力资源管理专业是最为合适和实用的选择。

‌在职HR考研可以选择以下几个专业‌：

1. ‌企业管理‌：企业管理是人力资源管理考研的主要方向之一，涵盖企业经营的各个方面，包括战略管理、组织行为学和企业文化等。该方向不仅研究企业的人力资源管理，还探讨如何通过人员管理与配置促进企业整体绩效的提升。适合希望从事企业高层管理或内部咨询岗位的人士，尤其是那些希望在跨国公司、大型企业的人力资源部门担任管理职务的学生‌。

2. ‌工商管理（MBA）‌：工商管理是另一个热门的考研方向，尤其适合那些希望在更广泛的商业管理领域发展的人才。MBA项目通常结合了财务管理、市场营销和运营管理等多个管理领域的课程，帮助学生具备多维度的管理思维。适合那些希望在人力资源管理之外拓宽商业管理技能，并计划未来晋升到高层管理职位的学生‌。

3. ‌行政管理‌：行政管理方向侧重于公共机构、政府部门及事业单位的人力资源管理，研究公共领域的人力资源政策、行政法规、公共服务等。适合对公共事务感兴趣的学生，尤其是希望进入政府部门、事业单位或非盈利组织从事人力资源管理的人才‌。

4. ‌劳动与社会保障‌：这个方向关注劳动法、劳动关系及社会保障体系的管理与运作，适合对社会保障体系感兴趣的学生‌。

5. ‌应用心理‌：特别是心理测评与人力资源管理方向，适合想要在江苏地区发展的HR们。该专业将带你深入探索薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理的各个方面，助你成为行业佼佼者‌。

6. ‌行政管理、社会工作、文化产业管理、市场营销‌：这些专业都与人力资源管理密切相关，有助于深入探索人力资源管理的各个领域。例如，行政管理专业将让你了解组织内部和外部环境的运作，对人力资源管理有着深远的影响；社会工作专业则更注重社会公平与正义，通过实践和研究更好地理解社会问题对人力资源管理的影响‌。