北京国企生育假期多久休

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根据北京国企的相关政策，员工在生育期间享有98天的产假。这意味着员工可以享受从怀孕到孩子出生后的整个孕期以及产后的一段时间。此外，如果员工是二胎或者三胎，还可以再增加15天或者30天的产假。需要注意的是，这些假期的具体天数可能会因公司政策和国家法律法规的不同而有所差异。

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北京国企的生育假期长度根据《北京市企业职工生育保险试行办法》规定，女职工产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。

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根据北京国企生育假期的规定，女职工享有98天的产假。这意味着在生育期间，女职工可以享受长达98天的带薪休假。此外，根据北京市的相关规定，男职工也可以享受108天的陪产假。因此，如果一个女职工在北京国企生育，她将能够享受到总计196天的产假。

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