职工生育产假多久一次休(职工生育产假的间隔时间是多少？)

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根据中国的劳动法规定，职工的生育产假为98天。具体来说，女职工在怀孕期、分娩后和哺乳期内享有相应的产假。其中，怀孕期为12周，即4个月；分娩后为158天，即6个月；哺乳期为1年。此外，如果女职工有特殊情况需要延长产假，可以向单位提出申请，经批准后可以适当延长产假时间。

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根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，职工的生育产假时间如下：女职工生育时，享受98天的产假。其中，产前可以休假15天；产后可以休假83天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。晚育的，增加产假30天；晚育是指女性在24周岁以后生育。对于符合计划生育政策的夫妻，除国家规定的产假外，还可以享受男方护理假7天。产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。需要注意的是，具体的产假天数可能因地区、单位等因素而有所不同，建议咨询所在单位或当地人力资源和社会保障部门了解详细信息。

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根据中国的劳动法规定，职工的生育产假为98天。这意味着如果一个职工怀孕了，她可以享受98天的产假。这包括了正常的产前和产后的休假时间。

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