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- 学校招聘通常包括以下几个步骤: 发布招聘信息:学校会在官方网站、社交媒体平台、招聘会等渠道发布招聘信息,包括招聘岗位、要求、待遇等。 简历筛选:学校会对收到的简历进行筛选,根据岗位需求和应聘者的资历进行初步筛选。 面试:对于符合条件的应聘者,学校会安排面试,面试形式可能包括笔试、面试、试讲等。 背景调查:学校会对通过面试的应聘者进行背景调查,包括学历、工作经历、学术成绩等。 录用通知:经过以上步骤后,学校会向通过面试的应聘者发出录用通知,并签订劳动合同。 培训与上岗:新员工入职后,学校会对其进行岗前培训,确保其具备胜任工作的能力。
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